Tim Sweeney pide disculpas tras despido en Epic que afectó a trabajador con cáncer cerebral terminal

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El CEO de Epic Games, Tim Sweeney, pidió disculpas luego de que la más reciente ola de despidos de la compañía afectara a Mike Prinke, un trabajador de Epic que está en tratamiento por un cáncer cerebral terminal.

En una respuesta en X, Sweeney dijo que Epic está en contacto con la familia de Prinke y que resolverá el problema del seguro. También agregó que la empresa no tomó en cuenta información médica al momento de decidir los despidos, pero que debieron haberse dado cuenta antes de la situación y manejarla con anticipación.

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La respuesta de Sweeney:

Epic está en contacto con la familia y les va a solucionar el tema del seguro. Hay un alto nivel de confidencialidad en torno a la información médica y eso no fue un factor en esta decisión de despidos. Perdón a todos por no haber reconocido esta situación terriblemente dolorosa y por no haberla manejado con anticipación.

La semana pasada, Epic anunció que despediría a más de 1.000 trabajadores. En una nota publicada en el sitio web de Epic, Sweeney explicó que los recortes fueron impulsados por una caída en la participación de Fortnite que comenzó en 2025, con la empresa “gastando bastante más” de lo que estaba generando. Según dijo, los despidos, junto con más de 500 millones de dólares en ahorros identificados en contratación externa, marketing y puestos vacantes, buscaban estabilizar el negocio.

Epic señaló que los trabajadores afectados recibirían al menos cuatro meses de sueldo base, con montos mayores según la antigüedad, además de una extensión en la cobertura de salud pagada por la compañía. En Estados Unidos, la empresa indicó que eso significaba seis meses de cobertura médica pagada.

Pero eso no fue suficiente para Mike Prinke, quien padece cáncer cerebral terminal. Su esposa, Jenni Griffin, publicó que la familia perdió su seguro de vida después del despido, y que él no pudo conseguir una nueva cobertura porque su cáncer ahora es considerado una condición preexistente.

Prinke trabajaba como Technical Writer en el equipo de documentación de UE y se encargaba de documentación de referencias API, plataformas y programación. Griffin también dijo que su condición no era desconocida internamente, y agregó que las personas con las que trabajaba sabían de sus tratamientos y de sus citas médicas permanentes.

Esta es la segunda gran reducción de personal de Epic en aproximadamente tres años, luego de los recortes de 2023 que eliminaron 830 puestos de trabajo.

Aunque está bien que Sweeney y Epic estén haciendo lo correcto, igual deja en evidencia lo distante que fue el proceso de despidos dentro de la empresa. Hacerse cargo de un trabajador que se está muriendo y que pasó siete años en tu compañía multimillonaria es, simplemente, algo que hay que hacer, sin poner peros.